Lygios galimybės ir teisės darbe | NLIF

Lygios galimybės ir teisės darbe

Lygiausios darbovietės titulą jau penktą kartą asociacijos Moterų informacijos centro organizuojamame konkurse šiais metais gavo UAB „Vaikystės sodas“. Lygiausia darbovietė – tai konkursas, kuriame Lietuvos įmonių darbuotojai kviečiami nominuoti savo darbovietę, kaip įstaigą, kurioje vienodos sąlygos dirbti, atsiskleisti, ilsėtis, derinti šeimos ir darbo veiklą tiek vyrams, tiek moterims.

Dar daugiau – čia net ir psichologinė atmosfera turi būti tokia, kurioje nesijuokiama iš seksistinių pokštų, o bendraujant vengiama lyčių stereotipų.

Austėja Landsbergienė – „Vaikystės sodo“ vadovė, sako, kad jai šis titulas – malonus kryptingo darbo įvertinimas, nes tiek ikimokyklinės ugdymo įstaigos „Vaikystės sodas“, tiek ir iš jo išaugusiai Karalienės Mortos mokyklai lyčių lygybė labai svarbus aspektas, tiek ugdymo procesui, tiek ir formuojant kolektyvą. Ji sako pastebėjusi nemenkus pokyčius per pastaruosius penkerius metus, įvykusius šioje srityje, tačiau ir stereotipinio mąstymo likę dar daug.

Per visus darbo metus ikimokyklinio ugdymo įstaigos vadovė sako turėjusi du atvejus, kai šeima prašė pakeisti vaiko auklėtoją vyrą į moterį. Atsisakius tai padaryti, viena šeima sutiko su argumentais, kad įstaigos auklėtojai yra renkami pagal jų profesinius gebėjimus ir kompetencijas, o ne pagal lytį ir paliko vaiką įstaigoje, o vėliau padėkojo už tokį sprendimą, o kita – pakeitė ugdymo įstaigą.

Plačiau skaitykite čia.